SRA Holdings, Inc.3817
治理
设有监事会的公司。9名董事中有5名为独立董事（独立董事占比约56%），3名监事全部为外部监事。由独立董事担任董事会主席，并设有任意性质的提名委员会和薪酬委员会，以确保独立性与透明度。
风险管理
以管理本部为核心，设立了集团合规委员会、个人信息保护委员会、信息安全委员会等各类委员会。SRA集团・风险管理委员会将经营风险划分为3类（营业・开发、程序・体制、利益相关者），每周由工作组（WG）进行跟踪，并每年向董事会报告一次，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股200日元（中期90日元＋期末110日元），股息总额2,526百万日元，股息支付率45.1%。2027年3月期计划派发220日元（中期100日元＋期末120日元），预计股息支付率为50.5%。公司方针为持续维持稳定的高股息水平，并在考虑汇兑损益等一次性损益的基础上确定股息金额。
分红政策
以股息支付率50%为目标，力争实现稳定的高股息。若因汇兑损益等未实现损益等原因导致归属于母公司股东的当期净利润发生变动时，将在考虑其影响的基础上确定股息金额（2022年10月18日公布的股息方针）。盈余的分配将根据董事会决议灵活确定。
ESG
公司围绕气候变化应对（参与JISA低碳化计划，电力使用量较2020年度削减21.8%，无纸化推进使用量削减48%）、人力资本（持有AI资格人数2025年度实际为179人，2026年度目标为200人，男性育儿假取得率100%，远程办公比例48%）、尊重人权与推进多元化（设立集团热线，取得える星及くるみん认证）等5项重要课题，建立了由负责可持续发展的高管每年向董事会汇报的体制。
最近更新: 2026年6月24日