GMO GlobalSign Holdings K.K.3788
治理
设有监事会等委员会的公司（董事9名，其中社外董事3名，均为独立董事）。董事会每年召开16次，全员出席率100%。设有指名・报酬委员会（任意设置，由3名成员组成，其中含社外董事2名，委员长为社外董事），以确保独立性及客观性。
风险管理
依据公司内部规程实施风险管理，重要风险与机遇经经营会议、执行役员会审议后向董事会报告。每季度召开可持续发展委员会会议，管理包括气候变化在内的可持续发展风险。设立由社长直接管辖的内部审计部门，并通过每周高管会议确认合规体制。
股东回报
2026年12月期年度股息预计为每股59.67日元（期末一次性派发）。2025年12月期实际为56.91日元。继续以合并股息支付率65%或DOE4%中较高者为参考标准的方针。本决算短信未记载关于自有股份回购的内容。
分红政策
自2026年12月期起，以合并股息支付率65%或股东权益股息率（DOE）4%（按剔除外币折算调整账户后的自有资本基准计算）中较高者为参考标准，实施稳定且持续的股息分配。已引入经董事会决议的季度股息制度，但实际上为期末每年一次的盈余分配。2026年12月期年度股息预计为每股59.67日元（第一季度末、第二季度末、第三季度末均为0日元，期末为59.67日元）。
ESG
根据TCFD建议实施1.5℃・4℃情景分析，披露温室气体排放量（2025年度范围1+2市场基准：3,225.6t-CO2）。将取得ISMS认证・强化信息安全定位为重要可持续发展事项。在人力资本方面，披露女性管理者比率9.5%・男性育儿假取得率57.1%・男女薪酬差异66.2%（2025年12月期，提交公司单体），并推进合弄制（Holacracy）组织及灵活工作制度。
最近更新: 2026年3月18日