SAKURA internet Inc.3778
治理
设有监事会的公司。董事会由7名成员构成（外部董事3名，独立董事3名），独立外部董事占比达三分之一以上。设有任意性质的提名薪酬委员会（委员长：独立外部董事），以确保程序的公正性与透明度。
风险管理
设立由代表董事社长担任委员长的风险管理委员会，运营全公司范围的风险管理体制。网络安全方面，在CISO统筹下由SIRT・PSIRT负责应对；气候变化风险方面，基于对TCFD的支持表态（2021年6月），将其定位为经营战略的重要组成要素。
股东回报
以年两次分红（中期・期末）为基本方针。2026年3月期期末分红为每股5日元（分红率92.6%），2027年3月期计划增加至5.50日元（预计分红率25.9%）。同时实施了自有股票回购。
分红政策
为实现持续增长和确保盈利能力，在保留一定内部留保的同时，根据业绩进展实施股东回报。以年两次（中期分红・期末分红）为基本方针，中期分红由董事会决议，期末分红由股东大会决议。2026年3月期期末分红为每股5日元（分红总额201百万日元，分红率92.6%）。上一期（2025年3月期）为每股4日元（总额161百万日元，分红率5.3%）。预计2027年3月期为每股5.50日元（分红率25.9%）。
ESG
气候变化应对方面，公司对石狩数据中心实施了可再生能源电力100%化及DLC方式集装箱型数据中心的设置，全部数据中心已实现CO2排放实质性归零。网络安全方面，公司取得了ISMAP注册、ISMS认证等资质，并建立了PSIRT・SIRT体系。人力资本方面，基于“ES员工成功”方针，推进生成式AI培训、促进女性活跃发展、男性育儿休假取得率达90%（本期实际数值）等举措。
最近更新: 2026年6月15日