LIPPS CO.,LTD
373A・东证Growth・化学
LIPPS CO.,LTD
373A・东证Growth・化学
LIPPS CO.,LTD373A
治理
设有监事会的公司。董事会由5名成员组成，其中包括2名外部董事（外部比例40%），监事会由3名成员组成，全部为外部监事。未设置提名委员会及薇酬委员会，作为补充机构设有经营会议及合规委员会。会计审计人为安永新日本有限责任审计法人。
风险管理
以总经理（董事长兼社长）为委员长的合规委员会（每年召开两次）为核心开展风险管理。选任董事经营管理部长担任风险管理负责人，构建了对合规、事业风险及可持续发展相关风险进行定期分析、评估及对策制定的体制。同时与顾问律师保持联动，努力防止各类风险的显现化。
股东回报
当前将继续维持无股息分配方针。2026年8月期的年度股息预测为0.00日元（仅末期股息）。公司优先充实内部留存并加大对业务扩张的投资，股息预测未作变更。
分红政策
公司方针为当前不进行股息分配。2026年8月期的年度股息预测为0.00日元（第二季度末0.00日元，期末0.00日元）。公司判断，在充实内部留存、强化企业体质的同时，将资金用于人才招聘与培养等人力资本投资，以及广告宣传、促销等费用支出，是对股东的最大利益回报。若日后进行股息分配，将设想为每年一次的期末股息，股息的决定机关为股东大会。相较于最近一次公布的股息预测，本次未作修正。
ESG
可持续发展方针由董事会及经营会议协商决定。公司向环境支援团体进行捐赠，同时推进信息安全强化（防范勒索软件等措施）、制定BCP（业务连续性计划）以及业务数字化转型（DX）。在人力资本方面，公司正推进带薪休假按小时申请、居家办公制度、育儿及护理假带薪化等职场环境建设，但有关人才培养的量化指标及目标尚未设定，今后将作为课题继续研究完善。
最近更新: 2025年11月26日