RENT CORPORATION
372A・东证Standard・服务业
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治理
设有审计等委员会的公司。董事会由8名董事组成（其中社外董事4名、独立董事4名，社外比例50%）。设有提名・报酬咨询委员会（董事4名，其中社外董事2名），2025年5月期共召开7次会议，出席率100%。董事会全年召开16次，全员出席。
风险管理
设立以社长为委员长的风险管理委员会，将风险划分为“重要风险事项”和“个别风险事项”进行管理。与可持续发展委员会协作，定期提取和评估风险与机遇。对于紧急性较高的事项，设立紧急对策委员会以尽量减少损失。内部审计部门（4名）・审计等委员会・会计审计人每季度召开一次审计协议会，确保三方协作。
股东回报
2026年5月期的每股股息为220日元（较上期增加40日元），配息比率28.8%。2027年5月期预期为235日元（配息比率30.3%）。以合并配息比率30%左右为目标，以持续、稳定分红为基本方针。未披露自有股份回购信息。
分红政策
以持续且稳定的分红并根据业绩确保适当的配息水平为基本方针。以合并配息比率30%左右为目标。剩余利润分配以每年一次的期末分红为基本，中间分红将根据利润计划的达成情况进行判断。2026年5月期实际业绩为每股220日元（配息比率28.8%，净资产配息率4.5%），2027年5月期预期为每股235日元（配息比率30.3%）。
ESG
以租赁事业的特性为核心，推动对循环型经济的贡献，并以此为主轴开展ESG经营。公司设定了重要议题（Materiality），包括CO2减排（目标在2031年5月末之前较2023年5月末水平削减30%，2025年5月末实际值为4,248吨）、提升女性管理者比例（2025年5月末实际值为5.3%，2031年5月末目标为20.0%）、以及重大劳动灾害零发生。可持续发展委员会（每月召开一次）与董事会协作，统筹推进ESG相关工作。
最近更新: 2025年9月1日