Aplix Corporation3727
治理
设有监事会的公司。董事会由4名董事（其中社外董事2名，社外比例50%）构成，监事会由3名监事（其中社外监事2名）构成。引入了执行董事制度，通过执行董事会及业务执行会议构建了快速的业务执行体制。未设置指名委员会和报酬委员会。
风险管理
公司构建了以代表取缔役社长为负责人的风险管理体系，并制定了风险管理规程及合规规程。行业风险、战略风险等由取缔役会、执行役员会、业务执行会议进行管理，日常业务风险则与监事会、会计监事、内部审计室及各顾问协作应对。同时也在推进跨集团的事前预防体制建设。
股东回报
2026年12月期年度分红预测修正为每股2.00日元（第二季度末0日元・期末2.00日元）。相较上一期实际的3.50日元有所减少。第1季度末已支付分红76百万日元。已实施小额自有股份回购（30千日元）。
分红政策
以中期分红和期末分红两次分配为基本方针。2026年12月期年度分红预测为每股2.00日元（第二季度末0.00日元、期末2.00日元）。上一期（2025年12月期）实际为每股3.50日元（第二季度末0.00日元、期末3.50日元）。此外，2026年12月期分红预测相较最近公布的预测有所修正。
ESG
将董事会定位为可持续发展议题的监督机构，通过业务执行会议研讨应对措施。重视人力资本，推进「Work-Life Collaboration Program」（完全远程办公・弹性工作制・推动女性活跃・资格考取支援・活跃公司内部交流等）。目前尚未设定具体数值指标及目标，方针为持续进行监测。
最近更新: 2026年4月8日