Tokushu Tokai Paper Co., Ltd.3708
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由10名董事（其中社外董事5名）构成。作为董事会的咨询机构，设置了提名・薅酬委员会以及合规委员会（均由半数以上社外委员构成），以强化监督职能并提升透明度。
风险管理
根据《特种东海制纸集团风险管理规程》及《风险管理手册》，每年对集团全公司・全部门实施一次风险评估。除风险管理委员会的定期审查外，还构建了结合监事会等委员会、内部审计部门以及外部审计人审计・检查的多层次管理体制。
股东回报
从第7次中期经营计划起，将分红方针强化为「分红比例50%或DOE4.0%中还元金额较高者」。2026年3月期年度分红为每股53.67日元（分红比例42.9%），2027年3月期计划为94日元。同时机动实施自有股票回购。
分红政策
截至2026年3月期，以分红比例30%左右为目标的稳定分红为基本方针，2026年3月期年度分红为每股53.67日元（中期21.67日元＋期末32日元，已考虑股票分割影响），分红比例42.9%，分红总额1,879百万日元。自2027年3月期起，根据第7次中期经营计划，将基本方针变更为「分红比例50%或DOE4.0%中还元金额较高者」，并结合机动的自有股票回购，强化股东还元。2027年3月期预计分红为每股94日元（中期47日元＋期末47日元）。
ESG
公司支持TCFD倡议并实施了情景分析。目标是到2030年度将CO₂排放量较2013年度削减38%（2024年度实际削减37.5%），并以2050年度实现净零排放为目标。在人力资本方面，管理岗位及管理岗位候选人层的女性比例为11.6%（2025年度实际值，超过10%的目标），公司还致力于推进DE&I、健康经营及提升员工敬业度等工作。
最近更新: 2026年6月24日