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3695东证Growth信息通信业

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治理

2026年3月转为监察等委员会设置公司。董事会由7名董事组成(其中社外董事2名,监察等委员3名)。未确认设有指名委员会及报酬委员会。与母公司GMO互联网集团之间的交易依据GMO集团间交易管理规程,以保护少数股东利益。

外部董事比例

28.6%

提名委员会

未设立

薪酬委员会

未设立

风险管理

公司已根据风险管理规程建立风险管理体制。在经营会议内设立“风险管理委员会”,原则上每月召开一次。内部审计室实施定期审计,并已构建将审计结果向董事会及审计等委员会报告的体制。

股东回报

2025年12月期实施每股59.52日元(合计262百万日元)的分红。2026年12月期预计每股64.21日元(期末一次性发放)。业绩预期未作修正。

分红政策

分红以每年一次的期末分红为基本方针。2025年12月期实绩为每股59.52日元(合计262百万日元)。2026年12月期预计为每股64.21日元(第1季度末、第3季度末为0日元,第2季度末为0日元,期末64.21日元)。分红预期未作变更。

分红

派发

股份回购

股东优待

ESG

将人力资本定位为重要课题,推进女性活跃发展、促进男性育儿假的取得、以及多样化工作方式(缩短工时・居家办公)。针对全体员工实施AI教育,致力于提升AI素养。员工敬业度(eNPS:-39)高于行业平均水平(-44),在多项指标上超过行业平均值。尚未确认有关气候变化的定量披露信息。

最近更新: 2026年3月18日