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3679东证Prime信息通信业

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治理

采用监事会设置公司(董事会・监事会・内部审计室)体制。董事5名(其中社外董事2名),监事3名全部为社外监事。2024年6月设立任意性质的提名・薰酬委员会,致力于强化公司治理。

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

根据《危机管理规程》,对自然灾害、信息泄露等风险进行管理。风险与合规委员会统筹全公司风险并向董事会报告。气候变化风险由可持续发展委员会负责把握并指示应对措施,并与该委员会协作,建立向董事会报告的体制。自2010年8月起取得隐私标志认证(JIS Q 15001),推进个人信息的妥善管理。

股东回报

2026年3月期期末股息为每股11.00日元(股息总额1,091百万日元,派息率26.4%),较上期的10.50日元增加。2027年3月期计划为每股13.50日元(派息率30.5%)。本期实施股份回购688百万日元。

分红政策

综合考虑合并业绩走势、财务状况及今后事业发展等因素来决定配息额。基于财务基础及资本效率状况制定配息额的方针。2026年3月期期末股息:每股11.00日元(股息总额1,091百万日元,派息率26.4%,归属母公司所有者权益股息率5.2%)。2027年3月期期末股息预计:每股13.50日元(预计派息率30.5%)。

分红

派发

股份回购

可能

股东优待

ESG

基于TCFD建议开展气候变化信息披露,2026年3月期通过获取非化石能源证书实现电力来源CO2排放量实质性归零。在人力资本方面,以「实践机会」为核心推进人才战略,致力于DE&I、季度考核周期、扩大AI人才投资等举措。参照SDGs等制定重要性议题,由可持续发展委员会定期监控KPI。

最近更新: 2026年6月19日