AGS Corporation3648
治理
作为设置监事的公司，由8名董事（其中4名为独立董事）和4名监事（其中3名为独立监事）组成。作为董事会的任意咨询机构，设立了人事委员会，以独立董事为主体，就高管选任、薪酬制度变更等事项进行审议的体制已建立完善。
风险管理
根据《集团风险管理规程》，将风险划分为信息资产、信息服务、运营、经营四大类进行管理。以社长为委员长的风险管理委员会每季度召开一次，由企划部作为风险管理统筹部门实施全公司范围的监控。
股东回报
以配当比率30％为参考标准，实行稳定的分红方针，2026年3月期每股派息34.0日元（较上期增加10.0日元），分红总额567百万日元。含股票回购（73百万日元）的总回报额为640百万日元。预计2027年3月期每股派息36.0日元（配当比率32.8％）。
分红政策
以配当比率30％为参考标准，在综合考虑经营基础强化、业务扩展及合并业绩等因素的基础上进行稳定的利润分配。基本方针为每年派息两次（中期・期末），并根据董事会决议灵活实施。2026年3月期每股派息34.0日元（中期16.0日元・期末18.0日元），分红总额567百万日元，合并配当比率29.4％。预计2027年3月期每股派息36.0日元（中期18.0日元・期末18.0日元），配当比率32.8％。
ESG
为实现SDGs，公司设定了「富裕社会」「安心・安全」「资源效率」「地球环境保护」四大重要课题（Materiality）。数据中心可再生能源使用率相对于2025年度40％的目标，已实现100％达成。在人力资本方面，公司披露了具体指标，包括女性管理者比例30％以上（2030年度目标）、云相关资格累计取得292人等，并自2018年度起连续9年获得「健康经营优良法人」认证。
最近更新: 2026年6月19日