PAPYLESS CO.,LTD.3641
治理
设有监事会的公司。董事7名（公司内部5名・外部2名），监事3名全部由外部监事构成。每月召开1次以上的董事会，并配备由2名负责内部审计的董事实施内部审计的体制。
风险管理
公司制定了风险管理规程,对系统故障、信息泄露、自然灾害、诉讼、违反法律法规等8类风险进行识别和管理。针对可持续发展风险,已构建通过IR对应会议定期进行评估和识别的体制。
股东回报
公司以确保内部留存为前提，基本方针为每年进行一次期末分红，2026年3月期每股分红10日元（分红总额86百万日元）。2027年3月期预计同样为每股10日元。当期未实施自有股份回购（上一期回购金额为1,254百万日元）。
分红政策
公司基本方针为在确保未来事业发展及经营体质强化所需内部留存的同时，持续实施每年一次的期末盈余分红。2026年3月期每股分红10日元（分红总额86百万日元）。2027年3月期预计每股分红同为10日元（预计分红比率67.9%）。公司章程规定可根据董事会决议，以每年9月30日为基准日实施中期分红。另因每股当期净亏损，2025年3月期及2026年3月期的（合并）分红比率未予披露。
ESG
鉴于电子书籍业务的特性，公司将减少纸资源消耗、节约电力等环境贡献与业务扩大视为一体加以推进。在人力资本方面，公司披露了管理岗位中女性占比23.1%、外籍员工占比15.4%、社会招聘占比100%的实际数据，致力于确保多元化。
最近更新: 2026年6月26日