DATA HORIZON CO.,LTD.3628
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由8名董事组成（其中3名为社外董事，均为独立董事），并同时采用执行董事制度。董事会在2026年3月期共召开12次会议，通过监督职能与业务执行职能的分离，构建了透明度较高的经营体制。
风险管理
公司设立了风险与合规委员会（每年至少召开1次）、信息安全管理委员会（每月召开1次）以及经营审议会（每周召开1次），并将个人信息事故零发生作为最重要目标，构建了多层次的风险管理体制。当发生重大事案时，将设立以社长为总部长的风险应对总部的应对机制。
股东回报
2026年3月期实现了扭亏为盈，但由于存在与持续经营假设相关的重大事项，财务状况仍维持无分红。2027年3月期同样预计无分红。未有关于自有股份回购的新披露。
分红政策
2026年3月期年度股息为0日元（无分红）。2027年3月期预期同样为0日元（无分红）。净资产额已降至476百万日元，存在对持续经营假设的重大疑虑，公司优先改善财务基础。本财报中未记载有关分红比率目标的说明。
ESG
公司将个人信息保护及信息安全定位为最重要的可持续发展议题，持续保持个人信息事故零发生。在人力资本方面，男性育儿休假取得率达到100%，加班时间较上期减少59%，并推进各项举措以实现女性管理层占比30%以上（2027年3月目标）。在环境方面，通过将营业车辆全部替换为混合动力车、推进LED照明化、推广线上面谈等措施，致力于降低环境负荷。
最近更新: 2026年6月29日