TECMIRA HOLDINGS INC.3627
治理
设有监事会等委员会的公司（董事7名，其中社外董事3名）。设有指名报酬委员会（社外董事3名、社内董事1名，委员长由社外董事担任），就董事候选人的指名及报酬相关事项提出独立意见。董事会每年召开17次。
风险管理
公司已制定风险管理规程、合规规程、伦理规程等制度，由经营企划部负责风险调查及向董事会汇报。在董事会下设立风险・合规委员会，构建对集团整体风险进行综合管理并商讨应对方针的体制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，2027年2月期的年度分红预测为5日元（第2季度末2日元・期末3日元）。上期（2026年2月期）实绩同样为年度5日元（期末一次性发放）。分红预测未作修正。未确认有新的自有股份回购动向。
分红政策
在确保用于强化企业体质及应对新事业拓展所需内部留存的同时，以实施稳定分红为基本方针。2026年2月期实绩为期末分红5日元（年度5日元）。2027年2月期预测为第2季度末2日元・期末3日元，年度合计5日元。分红预测未作修正。
ESG
公司在公司治理基本方针中明确写入了「关于可持续发展的方针」，致力于应对气候变化（电子合同・无纸化・节能，深圳工厂取得ISO14001认证）、人力资本（获评「健康经营优良法人2025」，管理岗位中女性比例22%・外籍员工比例15%）以及信息安全（取得ISMS认证）等方面的工作。目前尚未设定具体数值目标，但将持续推进多元化人才活跃发展作为长期方针。
最近更新: 2026年5月28日