Techfirm Holdings Inc.3625
治理
设有监查等委员会的公司。董事6名（其中社外董事3名，全部兼任监查等委员及独立董事）。代表董事社长CEO兼任董事会主席。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司将项目管理及包括个人信息在内的信息管理认定为主要风险，并通过合规‧风险管理委员会建立相应的应对体制。构建了对主要风险进行定期监控与评估，并向董事会报告的机制。
股东回报
2026年6月期年度派息预期为每股8日元（期末一次性派发），与上一期维持同等水平。第2季度末派息为0日元，期末派息预计为8日元。业绩预期和派息预期均未作修正。
分红政策
公司方针为在确保用于强化财务体质及积极开展业务所需内部留存的同时，实施与业绩相对应的派息。2026年6月期年度派息预期为每股8日元（第2季度末0日元‧期末8日元），与上一期实际派息（8日元）水平相同。派息预期未作变更。
ESG
公司以人力资本为核心推进可持续发展举措。推行全远程办公‧缩短工时制度、备孕休假（最长90天）、带薪休假累积制度（最长60天）、同伴奖励制度等，完善公司内部环境。实施不限地域、性别、国籍的自由招聘。目前尚未设定量化的ESG目标，将其列为今后需研究的课题。
最近更新: 2025年9月24日