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治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（全员为外部监事）构成。设有任意性质的指名・报酬委员会，委员长由独立外部董事担任。本事业年度董事会共召开17次。
风险管理
通过董事会及经营会议实施风险识别与筛选。设立信息安全委员会及内部CSIRT，重点管理安全风险。通过运用外部专家（律师、注册会计师等）以及内部审计和监事审计，努力实现潜在风险的早期发现和事前防范。
股东回报
继续维持以合并派息率35％为基准、DOE3％为参考的方针。2026年12月期年度预期股息为每股32円50钱（期末一次性派发）。当第一季度已实施派息162百万日元及回购自有股份69百万日元。
分红政策
以合并派息率35％为基准，即使在短期利润波动较大的情况下，也以合并股东资本派息率（DOE）3％为参考实施派息。2026年12月期年度预期股息为每股32円50钱（第二季度末0円，期末32円50钱）。另外，2025年12月期年度实际股息为每股25円80钱（期末一次性派发）。
ESG
公司将人才定位为最重要的经营资源，实施远程办公及错峰上班制度，并开展员工满意度调查。以设立25周年为契机，引入面向员工持股会的特别奖励金方案（每人10万日元），持股会加入率达到74%。有关气候变化等的量化指标及目标尚未设定，目前正在研讨制定可持续发展基本方针。
最近更新: 2026年3月23日