TSI HOLDINGS CO.,LTD.3608
治理
设监事会的公司。截至提交日，董事共5名（其中社外董事2名），监事共3名（其中社外监事2名）。作为董事会的咨询机构设有提名薪酬咨询委员会（委员长：社外董事），并采用执行董事制度。每年利用外部机构对董事会实效性进行评估。
风险管理
根据风险管理规程，设立作为董事长咨询机构的风险合规委员会。由可持续发展委员会下属分会对ESG相关风险进行监控，并针对气候变化按照TCFD建议开展情景分析（4℃・1.5℃）。内部审计室（直属董事长）根据年度计划对集团整体开展业务审计。
股东回报
2027年2月期的年度预期股息为每股70日元（期末一次性派发），较上一期的40日元大幅增加。当季度（Q1）实施了29.62亿日元的自有股票回购，期末库存股数量为7,263,896股（较上期末增加约210万股）。业绩预期和股息预期均未作修正。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针。2027年3月期的年度预期股息为每股70日元（第二季度末0日元，期末70日元）。上一期实绩为年度40日元（第二季度末0日元，期末40日元）。根据中期经营计划「TIP27」，以派息率30%以上为指标，力争在最终年度实现DOE4%以上。中期经营计划期间的自有股票回购目标150亿日元仍在持续推进中。
ESG
2050年碳中和为长期目标，已取得SBT认证（2023年10月）。2025年2月期Scope1・2排放量为0.6万吨，Scope3排放量为17.6万吨。在CDP「气候变化」「水安全」评级中获得B分。人力资本方面，管理层女性比例达31.2%（2027年目标为35%），男性育儿假获取率达43.3%（超过目标），培训参与率达到100%。在整个供应链范围内实施环境・人权尽职调查，并向占交易额前80%的合作企业开展供应商行为准则说明会。
最近更新: 2026年5月20日