AuBEX CORPORATION3583
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中社外董事2名，独立社外董事2名）、3名监事（其中独立社外监事2名）构成。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
根据风险管理基本规程召开风险管理会议，对经营、营业及海外业务上的风险进行全公司范围的检讨与评估。风险管理委员会及劳动管理委员会负责监控与进度管理，并建立了向集团经营会议及治理委员会定期报告的体制。
股东回报
以每年一次的期末分红为基本方针，持续实施业绩联动型及长期稳定分红。2026年3月期每股分红35日元（较上期增加2日元），分红总额105百万日元，分红比率16.7%。2027年3月期计划维持35日元。同时实施自有股份回购。
分红政策
在增强企业体质以应对未来发展的同时，以根据业绩进行利润分配及持续长期稳定分红为基本方针。剩余利润分红原则上以每年一次的期末分红为基础，决定机构为股东大会。2026年3月期分红为每股35日元（较上期增加2日元），分红总额105百万日元，分红比率16.7%。2027年3月期计划维持每股35日元。
ESG
公司将ESG经营列为第九次中期经营计划的基本方针，致力于降低环境负荷、人才培养及确保多样性。披露管理职女性比例为7.7%（2030年目标为10%）、中途录用者比例为33.3%（同期目标为50%）、外籍员工比例为2.4%（同期目标为10%）。同时推进居家办公、设立卫星办公室等工作方式改革。
最近更新: 2026年6月25日