KOMATSU MATERE Co., Ltd.3580
治理
2025年6月转为设置监察等委员会公司。董事会由12名成员组成（其中社外董事6名，社外比例50%），并设有任意性质的提名·薪酬委员会（委员长为社外董事），以加强公司治理体制。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，对集团整体风险进行统筹和综合管理。内部审计部门对各风险管理责任部门的情况进行审计，并将结果向监察等委员会及董事会报告，形成了相应的管理体制。
股东回报
以合并派息率40%以上为参考标准，坚持持续稳定派息的基本方针，本期实施每股全年27日元（中间14日元＋期末13日元）的股息，较上期增加2日元。下期计划维持全年27日元的派息。本期实施自有股份购回1,277百万日元。
分红政策
以合并派息率40%以上为参考标准，持续实施稳定派息。本期全年派息为每股27日元（中间14日元＋期末13日元），较上期增加2日元，派息率为70.1%。下期计划全年派息27日元（中间13日元＋期末14日元）。中间派息由董事会决议决定，期末派息由股东大会决议决定。
ESG
以1999年制定的「环境管理宣言」为起点，公司自2020年度起推进符合SDGs的「小松Materia可持续发展愿景（KSV）」。以2030年度CO2排放量重量单位排放较2013年度削减46%为目标，2025年度实际削减26.8%。在人力资本方面，公司披露管理及监督职位女性比例为13.4%（2026年度目标为20%以上）、男性育儿假取得率为55.6%（已达成50%以上的目标）、残障人士雇用率为2.5%（目标为3.0%以上）。
最近更新: 2026年6月23日