SOTOH CO.,LTD.3571
治理
董事会由5名成员组成，其中包括2名独立董事（独立董事占比40%）。公司采用设有监事会的公司治理形式，并设立了（任意性质的）指名薪酬委员会，负责审议董事的指名、薪酬及继任计划等事项。公司每月召开一次定期董事会，每周召开一次经营会议，构建了快速决策的体制。
风险管理
合规・风险管理委员会统筹全公司的风险管理，并根据风险管理规定确定各类别的责任部门。可持续发展相关风险由「可持续发展推进室」进行识别与评估，并建立了经经营会议审议后上报董事会的体制。
股东回报
以DOE（合并净资产分红率）3.5%为目标，每年实施中期・期末两次分红。本期每股合计分红40日元（中期14日元＋期末预计26日元），较上期大幅增加。根据公司章程，取得自有股份可经董事会决议实施。
分红政策
以DOE（合并净资产分红率）3.5%为目标的稳定、持续分红为基本方针，每年实施中期分红和期末分红两次。本事业年度中期每股分红14日元（董事会决议，分红总额176,212千日元），期末每股分红26日元（预定经股东大会决议，分红总额327,251千日元）。
ESG
公司确立“因为地球无法换装”的环境理念，目标是到2030年度将CO2排放量较2018年度削减50%（本报告期实际削减36.3%）。在可持续发展推进室下设置环境品质分委会・人权劳动分委会，致力于环保加工开发・用水量削减・女性活跃推进・健康经营（定期健康检查受检率达100%）等工作。
最近更新: 2026年6月23日