Hobonichi Co., Ltd.3560
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中2名为社外董事）、监事会由3名监事（全部为社外监事）构成。设有任意性质的指名薪酬委员会，由独立社外董事担任委员长。2025年11月29日的定期股东大会后，董事会拟转为7名董事（其中2名为社外董事）的体制。
风险管理
由社长直属的内部审计室（兼任3名）负责实施内部审计。公司已根据风险管理规程建立起跨部门的合规与风险管理体制，管理部部长担任管理统括负责人。关于信息安全风险，每两周召开一次信息安心委员会，通过取得及更新ISMS认证进行管理。
股东回报
以期末年度分红一次为基本方针，2026年8月期的年度分红预测为每股90日元（与上一期实际值相同）。自有股份的回购可根据公司章程规定灵活实施。
分红政策
以期末年度分红一次为基本方针，根据现金流状况等标准确定分红金额。2025年8月期（上一期）实际值：每股90日元（第二季度末0日元，期末90日元）。2026年8月期预测：每股90日元（第二季度末0日元，期末预测90日元）。相较于最近公布的分红预测，本次无修正。
ESG
公司设定了「内容的持续开发」「便于发挥创造力的职场建设」「彻底加强信息安全对策」「培育合作伙伴关系」这4项重要课题（materiality）。在人力资本方面，披露了女性管理层比例为33.3%（目标40%）、男性育儿假取得率为33.3%（目标50%）。同时推进弹性工作时间制、远程办公等多样化的工作方式建设。
最近更新: 2025年11月28日