p-ban.com Corp.3559
治理
作为设置监事委员会的公司，董事会由6名董事（业务执行董事3名、社外监事委员3名）构成，社外董事比例为50%。设有指名・报酬委员会（由3名独立社外董事及代表董事社长共计4名构成），致力于强化董事会的监督职能并提升经营透明度。
风险管理
公司根据《风险与合规规程》设立了风险与合规委员会，负责掌握并监控全公司的风险状况，实施适当的应对措施。涉及气候变化、人力资本等可持续发展议题由可持续发展委员会进行审议，并建立了向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期实施每股10日元（分红总额47百万日元，分红率44.3%）。2027年3月期预计同额10日元。持续持有自有股份（期末289,308股）。
分红政策
以稳定且持续地根据业绩派发相应回报为基本方针，每年实施一次期末分红。2026年3月期每股10日元（分红总额47百万日元），分红率44.3%。2027年3月期预计每股10日元（仅期末分红）。
ESG
作为应对气候变化的措施，公司设定了到2030年将单位销售额CO2排放量较2022年度削减40%、并于2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，女性管理人员比例为14.3%，公司完善了居家办公、弹性工作制、允许兼职等多元化工作形式，并通过每月的幸福感调查（Well-being Survey）致力于提升员工敬业度。
最近更新: 2026年6月22日