NIPPON FELT CO.,LTD..3512
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中3名为外部董事）和3名监事（其中2名为外部监事）组成，并设立了以外部董事为多数的提名薪酬委员会，作为董事会的咨询机构。同时引入执行董事制度，实现监督与执行的分离。
风险管理
根据风险管理方针,健全风险信息的收集与报告体制,设立以董事为负责人的跨部门危机管理小组。通过董事会・常务会实现信息共享,并与内部审计室（2名）・监事会保持协作,确保内部控制的实效性。
股东回报
继续维持DOE2.5%目标的配息方针。2026年3月期每股股息增至24日元（中期10日元・期末14日元），配息率75.5%。2027年3月期预定为28日元。同时实施了自有股份回购（本期285百万日元）。
分红政策
在综合考虑配息率的基础上，以DOE2.5%为目标，并综合权衡经济状况、财务状况及内部留存等因素后决定配息金额。每年实施中期配息和期末配息共两次。2026年3月期每股配息24日元（中期10日元・期末14日元，配息率75.5%，DOE2.0%）。2027年3月期预定每股配息28日元（中期14日元・期末14日元）。
ESG
主力产品抄纸用毛毯的脱水性能提升带来的CO₂减排贡献被定位为环保方面的核心，中期经营计划中将降低能源消耗强度、推进原料回收利用列为重点课题。在人力资本方面，男性育儿假取得率达到92.3%，女性管理者比例达到13.6%，并自2025年起连续两年被认定为「健康经营优良法人（大规模法人部门）」。
最近更新: 2026年6月24日