TECHNOFLEX CORPORATION3449
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由8名成员组成（社外董事4名：监事等委员以外2名＋监事等委员2名）。设立以社外董事为委员长的任意报酬委员会，以确保报酬的透明性。未设立指名委员会。
风险管理
经营风险由经营会议审议，事务风险由风险管理委员会・合规委员会审议，日常的个别风险管理由各责任部门实施。包括可持续发展相关风险的重要事项将向董事会报告并反映到经营决策中。同时还建立了以外部顾问律师为举报窗口的内部举报制度。
股东回报
2025年12月期实绩为每股69日元（中间27日元＋期末42日元，其中特别股息10日元）。2026年12月期预期为62日元（第2季度末29日元＋期末33日元），预计较上期减配。未提及自有股份回购。
分红政策
2025年12月期实绩：每股69日元（中间27日元、期末42日元），期末股息构成为普通股息32日元・特别股息10日元。2026年12月期预期：每股62日元（第2季度末29日元、期末33日元）。与最近公布的股息预期相比无修正。
ESG
在应对气候变化方面，公司提出2050年排放量净零的长期目标，2025年12月期Scope1+2排放量为5,065吨-CO2（较上期减少336吨-CO2）。在人力资本方面，公司设定平均连续工龄15年以上、男性育儿假使用人数1名以上、女性育儿假使用率90%以上的目标，并致力于推动亚洲人才多元化利用及女性活跃发展。
最近更新: 2026年3月26日