KIKUCHI SEISAKUSHO CO.,LTD.3444
治理
设监事会公司。董事4名（其中社外董事1名，社外比例25%），监事3名（其中社外监事2名）构成。2024年7月的定期股东大会上对董事体制进行了改组。设立提名・薪酬委员会（咨询机构），旨在强化独立性・客观性。董事会本事业年度共召开21次，全体董事出席率100%。
风险管理
由各管辖取缔役向取缔役会进行风险报告,并由取缔役会决定应对方针的体制。内部审计室针对法令遵守・内部控制・BCP・信息安全等领域实施审计,并在可持续发展委员会内设分会,推进各领域对策的制定。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年4月期每股派息10日元（分红总额120百万日元，派息率117.1%）。2027年4月期预计同样为每股10日元。不实施股票回购及股东优待。
分红政策
在确保维持长期成长及业务拓展所需内部留存的同时，兼顾股东回报，以持续实施稳定分红为基本方针。原则上每年进行一次期末分红，根据公司章程亦可实施中期分红。内部留存的方针为用于设备投资及研发投资。2026年4月期实绩为期末分红每股10日元（分红总额120百万日元，合并派息率117.1%，净资产分红率2.0%）。2027年4月期预计期末分红同样为每股10日元（预计派息率88.2%）。
ESG
2024年6月改组CSR委员会，设立可持续发展委员会（本财年召开5次）。作为CO2减排目标，公司提出到2030年将电力使用量较基准年度（2018年度）削减30%、较上年度削减1%，本合并会计年度实现了较基准年度削减23.3%、较上年度削减1%的目标。公司致力于持续获得健康经营优良法人认定（中小规模法人部门），并实现了男性育儿休假取得率100%。同时还在推进反骚扰培训及个人职业发展规划的制定等工作。
最近更新: 2025年7月23日