TOKUDEN CO., LTD.3437
治理
设有监督委员会的公司（2021年转型）。董事会由8名成员组成（其中社外董事2名），每月定期召开一次。作为董事会的咨询机构，设有指名・报酬委员会（2025年1月设立）、开发委员会及安全卫生专门委员会。
风险管理
制定并严格运用《经营危机管理规程》《BCP》《合规手册》等各类规章制度。构建了在每月干部会议上汇报风险应对进展，并定期向董事会汇报的体制。在温室气体排放量管理方面引入了Asuene的云系统，推动基于数据的风险评估水平提升。
股东回报
以DOE（合并股东权益回报率）2%为目标，继续实施稳定分红政策。2026年3月期每股派息101日元（中期50日元・期末51日元）。2027年3月期预计每股派息102日元（中期51日元・期末51日元）。分红比例为35.0%。
分红政策
以DOE（合并股东权益回报率）2%为目标，持续实施稳定分红。2026年3月期每股分红101日元（中期分红50日元・期末分红51日元），分红总额159百万日元，分红比例35.0%。2027年3月期预计年度分红102日元（中期51日元・期末51日元）。分红每年实施两次（中期・期末）。
ESG
按照TCFD框架披露气候变化相关风险与机遇。通过修补及表面改质技术延长设备使用寿命，推进有助于客户减少温室气体排放的“贡献型业务”。在人才方面，以焊接技能人员资格（JIS）取得率达到100%为目标，本期实际为73.9%（上期为70.3%），呈上升趋势。在安全卫生方面，以“完全无灾害”为目标持续开展相关工作。
最近更新: 2026年6月18日