OHKI HEALTHCARE HOLDINGS CO.,LTD.3417
治理
董事会由7名成员组成，其中包括1名外部董事，为设置监事会的公司。公司设有执行董事制度（7名），并设立了内部控制委员会和合规委员会，实现了经营执行职能与监督职能的分离。
风险管理
定期监测、评估和分析全公司及各部门业务流程中的风险，并通过董事会、经营会议、内部控制委员会、合规委员会等进行管理。将气候变化、人权、自然灾害等可持续发展风险也视为重要的经营课题。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年3月期每股分红比上期增加4日元，达到30日元（分红总额409百万日元，派息率30.5%）。2027年3月期预计维持同等的30日元。自有股份回购规模较小（本期0百万日元）。
分红政策
以持续稳定分红为基本方针，综合考虑业绩及今后的事业发展等因素来决定分红。原则上每年进行一次期末分红。最近三期每股分红实绩：2024年3月期24日元（总额327百万日元）、2025年3月期26日元（总额354百万日元，派息率13.4%）、2026年3月期30日元（总额409百万日元，派息率30.5%）。2027年3月期预计分红为每股30日元。
ESG
将人力资本定位为附加价值的源泉，设定女性管理层比例20%・男性育儿休假取得率50%・男女间薪酬差距90%作为中长期目标（2025年度实绩分别为11.9%・0.0%・77.5%）。完善多元化人才的招聘・培养以及电子学习・海外研修等制度，将可持续发展风险管理作为经营课题加以推进。
最近更新: 2026年6月23日