PIXTA Inc.3416
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由4名业务执行董事和3名作为监察等委员的独立董事（均为独立董事）共计7名成员构成，外部董事占比约为43%。本事业年度董事会共召开13次会议，全体成员均全程出席。根据有价证券报告书，未确认设有提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
公司建立了以经营会议为主管职能的风险管理体制。依据《风险管理规程》设立风险管理委员会，由直属于代表取缔役社长的内部审计负责人对重要风险实施重点审计。同时构建了与法务、会计、知识产权等外部专业人士的协作机制。此外还设有合规委员会（由法务部长担任委员长）以及以外部律师为受理窗口的内部举报制度。
股东回报
2026年12月期的年度派息预测为每股45日元（第2季度末0日元・期末45日元），与上一期实际水平保持一致。全年业绩预测无变化，派息预测亦无修正。未新披露自有股份回购信息。
分红政策
以每年一次的期末派息作为基本方针，向股东分配剩余利润。2025年12月期实际派息为每股45日元（派息总额78,030千日元）。2026年12月期派息预测为第2季度末0日元・期末45日元，合计45日元，与上一期实际水平相同。较最近公布的派息预测无修正。
ESG
以「连接才能，让世界变得积极向上」为企业理念，将人力资本视为重要经营课题。公司引入远程办公及弹性工作时间制度，完善员工工作环境。公司判断气候变动风险有限，同时将技术革新应对滞后及人才招募困难识别为可持续发展风险。目前尚未设定与多样性相关的各属性目标数值及量化可持续发展指标。
最近更新: 2026年3月27日