MEIJI ELECTRIC INDUSTRIES CO.,LTD.3388
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由7名董事（其中独立外部董事3名）构成。采用执行董事制度，实现监督与执行的分离。董事会每年召开17次，全体董事均保持较高的出席率。
风险管理
将风险分为三个等级，建立由代表取缔役社长或专务担任对策本部长的应对体制。全面预设外部环境、业务活动、内部环境、海外据点突发事件等各类风险，并由合规委员会、内部控制委员会、内部审计室相互协作，实施风险管理。
股东回报
采用以合并派息率30%为目标的分红政策。第11次中期经营计划期间（2025年3月期～2027年3月期）将每股年度股息下限设定为60日元。本财年的股息为每股60日元（中期30日元、期末30日元）。
分红政策
以合并派息率30%为目标，在充实未来持续增长所需内部留存的同时实施分红。第11次中期经营计划期间（2025年3月期～2027年3月期）将每股年度股息下限设定为60日元。每年实施中期股息和期末股息两次分红。分红决策机构为董事会。
ESG
基于TCFD进行了1.5℃・4℃情景分析，设定了到2031年3月期将温室气体排放量较2019年3月期削减50％的目标。在人力资本方面，披露女性管理层比例为12.0％（已达成10％的目标）、外籍员工管理层比例为13.7％、中途招聘员工管理层比例为32.5％，致力于推进多元化。
最近更新: 2026年6月25日