COSMO BIO COMPANY,LIMITED3386
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事4名，均为独立社外董事且兼任监事等委员），社外比例约为57%。未设置指名委员会和报酬委员会。计划于2026年4月1日新设执行役员会及风险・合规委员会，以强化监督与业务执行的分离。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的“风险管理委员会”（由常勤董事、执行董事及部室长组成），推进组织性的风险管理工作。重要事项将上呈董事会审议。计划自2026年4月1日起与企业伦理委员会整合，重组为“风险・合规委员会”。由代表取缔役社长直属的审计室负责实施内部审计，并将结果报告给董事会及审计等委员会。
股东回报
以稳定分红为基本方针，重视分红比率和DOE来决定。2025年12月期的年度分红为每股50日元（中期25日元・期末25日元）。2026年12月期预计同样为年度50日元（中期25日元・期末25日元）。根据公司章程，回购自有股份可通过董事会决议实施。
分红政策
以稳定分红为宗旨，重视分红比率和DOE（股东权益分红率），同时综合考虑收益状况前景等因素来决定。以中期分红和期末分红全年实施两次为基本方针。2025年12月期实际业绩为每股全年50日元（中期25日元・期末25日元）。2026年12月期预计每股全年50日元（中期25日元・期末25日元），维持不变。
ESG
以“助力生命科学进步”为基轴，明确了E・S・G的重要性议题。在环境方面，推进废弃物・排水管理及环保材料引入・物流效率化。在人力资本方面，实现了员工女性比例54%・管理层女性比例39%，并运用远程办公・弹性工作制度及员工敬业度调查。目前尚未确认有关气候变化的量化目标披露。
最近更新: 2026年3月18日