COSMOS Pharmaceutical Corporation3349
治理
设有监察等委员会的公司（2015年转型）。董事会由社内董事3名、监察等委员董事3名（其中社外2名）共计6名构成。作为董事会的咨询机构，设有由独立社外董事占多数的“指名·报酬委员会”，以确保指名、报酬流程的客观性与透明性。
风险管理
由代表取缔社长担任统括责任人，管理部门管掌取缔役担任风险管理统括责任人，负责管理全公司风险。公司设有常设的合规委员会及内部举报窗口，一旦发生突发事件，由代表取缔社长组建危机管理团队进行应对的体制已建立完善。关于气候变化风险，经营企划部与相关各部门协作，把握并评估供应链中的风险与机会。
股东回报
以累进分红为基本方针，实现稳定、持续的股东回报。2026年5月期的年度分红为每股82日元（中期37.5日元＋期末44.5日元），分红率20.3％。2027年5月期计划为84日元（较上期增加2日元）。
分红政策
以累进分红为基本方针，通过对股东进行稳定、持续的分红来实现利润回馈，同时确保充分的内部留存以强化经营体质，并用于适当的再投资。2026年5月期的年度分红为每股82日元（中期37.5日元＋期末44.5日元），分红率20.3％，分红总额6,499百万日元。2027年5月期计划中期42日元、期末42日元，年度合计84日元（较上期增加2日元），预计分红率为21.7％。
ESG
根据TCFD的4个项目披露气候变化应对情况。设定了到2030年度将每店铺CO2排放量较2013年度削减50%的目标，2024年度实际值为194.8t-CO2（较基准年削减48.2%），接近目标达成水平。在人才方面，采用不问学历、年龄、性别、重视工作意愿的人事制度，严禁职权骚扰并包含应对顾客骚扰措施，标榜
最近更新: 2025年8月28日