RECOMM CO.,LTD.3323
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由7名董事（监事等委员以外4名・监事等委员3名）组成，其中4名独立董事占多数，且全员均满足东京证券交易所的独立性要求。当期董事会共召开16次。有价证券报告书中未记载设有提名委员会或薪酬委员会。
风险管理
以经营管理本部长为风险管理负责董事，跨组织统一管理合规、环境、灾害、信息安全等事项。由代表取缔役社长、监查等委员等组成的合规管理委员会负责监督与督导，为强化信息管理还设立了公司内部信息管理委员会。同时实施VPN、UTM、双重认证等技术性安全对策，并利用AWS云服务开展业务持续性对策。
股东回报
2026年9月期的年度分红预期为每股1.20日元（仅期末分红）。中期分红为0日元。上一期（2025年9月期）实绩为年度1.00日元（期末1.00日元）。全年业绩预期无变更，分红预期亦未修正。
分红政策
本决算短信中未记载分红方针的详细说明。2026年9月期的年度分红预期为每股1.20日元（第二季度末0日元，期末1.20日元）。上一期实绩为年度1.00日元（期末1.00日元）。分红预期相较最近一次公布未作修正。
ESG
通过在国内外提供节能・碳中和商品（LED照明・空调设备等），推动环境贡献。在人力资本方面，制定了每名员工每年提供100小时培训的目标，本合并会计年度已实现内部研修完成率95%、反馈实施率94%、理念研修参加率100%。此外，通过弹性工作时间制、1对1面谈、防骚扰培训等举措，完善了便于员工工作的职场环境。
最近更新: 2025年12月25日