NIPPON COKE & ENGINEERING COMPANY, LIMITED3315
治理
设有监事会的公司。董事6名中有3名为外部董事（外部董事比例50%），监事3名中有2名为外部监事。除每月召开一次的例行董事会外，还设有经营会议、监控会议、高管业务汇报会等机构，以确保治理的实效性。
风险管理
设立以社长为委员长的风险管理委员会，每半年在全公司层面进行风险排查。对重要风险由风险管理委员会进行监控，并向董事会报告的体制已建立完善。发生重大事故时，由社长担任本部长的危机应对总部迅速应对。
股东回报
以持续且长期稳定的分红为基本方针，但由于业绩恶化导致自有资本减少，2026年3月期的期末分红为无分红。2027年3月期的分红目前也尚未确定。自有股份回购的实绩较小（不足0百万日元）。
分红政策
关于向股东进行利益分配以及为建立未来稳定的收益基础所需的投资和为增强财务体质所需的内部留存水平，在综合考虑业绩及财务状况后进行适当分配。将实施持续且长期稳定的分红视为重要课题。但2026年3月期由于业绩恶化导致自有资本减少，故为无分红。2027年3月期的分红目前尚未确定，待可披露时将及时公布。
ESG
根据董事会决议的可持续发展举措方针（安全・环境・防灾、社会贡献、尊重人权・人才培养、维护利益相关者关系）开展活动。以2030年度CO₂排放量较2013年度削减25%以上、2050年实现碳中和为目标，披露新入职综合职女性录用比例37.5%・管理岗位多元化比例18.1%（本财年实际数值）。男性育儿假取得率62.5%。
最近更新: 2026年6月25日