TENTIAL Inc.
325A・东证Growth・纤维制品
TENTIAL Inc.
325A・东证Growth・纤维制品
TENTIAL Inc.325A
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由6名成员构成（社外董事4名，其中监事等委员3名全部为社外董事）。社外比率为66.7%。未设置提名委员会及报酬委员会。2025年8月期董事会共召开13次会议，全体成员出席率为92%〜100%。
风险管理
公司设立以代表取缔役社长为委员长的风险合规委员会，每年召开两次以上会议。基于风险合规规程，对包括可持续发展相关风险的全公司风险进行统一管理，并向董事会报告。已建立在发生重大风险时设置以代表取缔役为总负责人的对策本部的体制。
股东回报
公司继续维持无分红政策（2026年8月期全年派息预期为0日元）。另一方面，公司实施了两次自有股票回购（合计163,500股，收购金额675百万日元），将自有股票回购作为股东回报手段加以运用。
分红政策
2025年8月期及2026年8月期年度派息均为0日元。2026年8月期全年派息预期也维持0日元，无变化。目前的方针是充实内部留存，将其用于增强盈利能力及扩大事业规模所需的投资。
ESG
以「地球状态调节」为经营主题，在环境方面致力于鞋垫包装材料的纸质化（2021年起）及提升集装箱装载率以减少CO2排放。在人力资本方面推进多元化并实施季度调查，但尚未设定量化指标和目标，今后将予以研究。
最近更新: 2025年11月26日