Flier Inc.
323A・东证Growth・信息通信业
Flier Inc.
323A・东证Growth・信息通信业
Flier Inc.323A
治理
设有监事会的公司。董事4名（其中社外董事2名，社外董事比例50%），监事3名（全员为社外监事）。设有合规委员会和风险管理委员会，未设置指名委员会和薰酬委员会。
风险管理
根据《合规・风险管理规定》，每季度召开一次合规委员会・风险管理委员会。针对包括可持续发展风险的经营风险，建立了由内部审计负责人与监事会协作向董事会报告的体制。通过与律师签订顾问合同来补充合规体制。
股东回报
2027年2月期也将继续无分红。年度预期分红为0日元（第二季度末0日元、期末0日元）。不实施自有股份回购。以成长投资为优先、充实内部留存的方针不变。
分红政策
2027年2月期的年度预期分红为0日元（第二季度末0日元、期末0日元）。自创立以来持续无分红。基于目前处于成长阶段的认识，为用于事业扩充及组织体制建设的投资，优先充实内部留存。将综合考虑事业基础的建设状况、投资计划、业绩及财务状况等因素，探讨实施持续且稳定的分红。
ESG
可持续发展战略的核心是人力资本。公司推进多元化人才的招聘、培养以及扁平化职场环境建设，女性管理者比例已达到并维持在50%（目标50%）。男性育儿假使用率为100%。目前尚未披露有关气候变化等环境指标的信息。公司将董事会定位为可持续发展相关风险的最终监督机构，今后计划扩充董事会层面的相关讨论。
最近更新: 2026年5月25日