GENERATION PASS Co.,Ltd3195
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中社外董事1名，社外比例20%）、监事3名（其中社外监事2名）构成。全体董事的董事会出席率为100%（13次/13次）。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
制定风险管理规程，通过经营会议（由董事、常任监事及主要成员组成）对市场、信息安全、环境、劳务等风险进行横向管理。完善个人信息保护规程、实施系统安全对策，并对全体员工开展培训。针对可持续发展相关风险，构建了利用外部专业人士（律师、社会保险劳务士等）的体制，并制定定期确认与修订的方针。
股东回报
2026年10月期中期股息为0日元。全年股息预测尚未确定。继续坚持在合并经常利润达到3亿日元以上时实施分红的方针。未实施自有股票回购。
分红政策
以合并经常利润达到3亿日元以上时实施分红为基本方针，原则上每年进行中期股息和期末股息两次分红。2026年10月期中期股息为0日元，全年股息预测目前尚未确定。
ESG
可持续发展体制尚处于建设阶段，公司正在研究制定基本方针。将人力资本投资列为重要课题，实施男女机会均等、劳动安全卫生、压力测评、外部培训支持、资格取得奖励等措施。尚未设定管理层女性比例目标等量化指标，公司表示将其作为今后课题，研究相关信息披露。
最近更新: 2026年1月29日