HOTMAN Co.,Ltd.3190
治理
设有监事会的公司。董事会由7名成员组成（其中外部董事2名，外部比例约28.6%），每月召开一次定期董事会。监事会由常勤监事1名、外部监事2名共计3名组成，建立了与经营会议相互配合的监督体制。
风险管理
将风险管理负责部门设为管理本部，在发生突发事件时，设立以代表董事为本部长的对策本部。在获得律师、会计审计人的建议的同时，由内部审计室支援、协调体系化的风险管理体制。
股东回报
2026年3月期每股期末股息为11日元（较上期10日元增加），股息总额77百万日元，股息支付率21.7%。预计2027年3月期股息同样为11日元。未披露自有股份回购信息。
分红政策
在确保用于未来事业发展及经营体质强化的内部留存的同时，以持续实施稳定分红为基本方针。剩余利润分配为“仅期末一次”，由董事会决议决定。2026年3月期每股股息为11日元（股息总额77百万日元，股息支付率21.7%）。预计2027年3月期每股股息同样为11日元（股息支付率21.0%）。
ESG
公司将可持续发展视为与事业一体的课题，设定了安全・安心、地域社会贡献、环境・气候变化三大重要议题。在人力资本方面，公司披露了具体数值目标，包括女性管理岗位比例8.0%（2028年3月目标，现状为4.5%）、男性育儿假取得率3.0%（现状为0.3%）等，并推进外国人技能实习生131名（超额完成目标）以及残障人士27名的雇用。在环境方面，公司致力于强化回收再利用事业、更新节能设备、削减废弃物以及探讨脱碳菜单等举措。
最近更新: 2026年6月23日