DREAM VISION CO.,LTD.3185
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由6名董事（其中3名为外部董事）组成，外部董事占比50%。未设立指名委员会及薪酬委员会。本事业年度董事会共召开26次会议。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的合规委员会，通过董事会及公司内部报告会致力于风险的早期发现与防范。可持续发展相关风险也已纳入全公司风险管理体系，由内部审计室进行识别与评估，并向代表取缔役及审计等委员会报告的机制已建立完善。
股东回报
2026年3月期（截至2026年3月的财年）继续无配（年度股息0日元）。2027年3月期（截至2027年3月的财年）预期也为无配。个别财务报表中资不抵债状态持续，优先确保内部留存。财报中未确认有关自有股份回购的记载。
分红政策
2026年3月期（截至2026年3月的财年）的年度股息为0日元（无配）。2027年3月期（截至2027年3月的财年）预期也为0日元。财报中并无股息政策的详细描述，但个别财务报表中资不抵债状态（自有资本为负996百万日元）持续，尚不具备实施股息分配的条件。
ESG
在人力资本方面，女性管理者比例达到50%（目标为40%以上），并推行远程办公、弹性工作制等灵活的工作方式。在环境方面，公司在邮购及电商业务中致力于简化包装、减少包装材料使用以及降低纸张资源消耗，并将向脱碳社会转型视为一项机遇。
最近更新: 2026年6月22日