WIN-Partners Co., Ltd.3183
治理
作为设有监查等委员会的公司，董事会由9名董事（其中4名为社外董事）构成。设立候选人审议委员会及报酬审议委员会作为董事会的咨询机构，并建立了各委员会中社外董事占多数的体制。
风险管理
根据内部控制规定，由董事会及经营会议对风险的预测、规避及应对措施进行研究讨论。发生经营危机时，依照经营危机管理规定，设立以代表取缔役社长为对策本部长的经营危机对策本部，以此建立应对体制。
股东回报
在确保未来事业发展和经营基础强化所需内部留存的同时，坚持对股东持续稳定的利润分配方针。2025年3月期的期末分红预计为每股52日元（分红总额1,486,676千日元）。未实施中期分红。
分红政策
力争在确保未来事业发展和经营基础强化所需内部留存的同时，持续对股东进行稳定的利润分配。仅实施期末分红（不进行中期分红）。2025年3月期：每股52日元（总额1,486,676千日元），2024年3月期：每股50日元（总额1,428,111千日元），2023年3月期：每股50日元（其中包含设立10周年纪念分红14日元，总额1,420,986千日元）。章程规定可根据董事会决议进行自有股份回购。
ESG
2021年12月成立的可持续发展委员会制定了ESG及SDGs相关课题的行动计划，并向董事会进行报告。在应对气候变化方面，公司提出到2030财年将Scope1及Scope2排放量较基准年度削减50％、Scope3削减30％的目标；在人力资本方面，披露了男性育儿假取得率100％、女性录用比例44％等实绩。
最近更新: 2026年6月24日