TOKAI Holdings Corporation3167
治理
公司为设有监事会的公司（纯粹控股公司），董事9名中有社外董事4名（均为独立董事），监事4名中有社外监事3名。设有指名・薪酬委员会（委员长：社外董事）、可持续发展推进委员会等机构，构建了多层次的治理体制。
风险管理
由代表取缔役社长担任委员长的集团合规与风险管理委员会每季度召开一次会议，实施跨集团的风险管理。气候变化相关事项由GX推进委员会（每年两次）负责管理，信息安全则由集团信息安全推进会议进行管理，同时还制定了BCP（业务连续性计划）并建立了匿名举报制度。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股36日元（中期17日元＋期末19日元），股息支付率43.6％。下一期（2027年3月期）计划年度股息38日元（中期、期末各19日元）。将股息支付率45％以上定为新方针，同时机动地实施自有股份回购。
分红政策
以股息支付率40〜50％为标准的稳定分红为基本方针，每年实施两次分红，即中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。2026年3月期每股股息为36日元（中期17日元＋期末19日元），股息总额4,691百万日元，股息支付率43.6％。下一期起将股息支付率45％以上定为方针，并机动地实施自有股份回购等，加强股东回报。2027年3月期计划年度股息38日元（中期19日元＋期末19日元）。
ESG
基于TCFD框架实施了1.5℃、4℃情景分析，目标是到2030财年将Scope1、2的温室气体排放量较2021财年削减50%，并在2050年实现碳中和。在人力资本方面，提出女性管理者比例10%（2030年目标）、男性育儿假取得率100%、员工敬业度77.5%等目标，并在高管奖金中引入了ESG评价指标。
最近更新: 2026年6月22日