MEDIUS HOLDINGS Co.,Ltd.3154
治理
设有监事会等委员会的公司（2023年9月转型）。董事会由15名成员构成（其中社外董事7名），社外比例约为46.7%。设有任意性质的指名委员会（董事候选人提名方案制定会议）及报酬委员会（董事报酬方案制定会议），社外董事占多数席位，以确保指名与报酬事项的独立性和客观性。
风险管理
作为可持续发展专门委员会设立了「风险委员会」，将合规委员会、信息系统委员会、人力资本委员会等各委员会评估分析出的重大风险进行汇总和审议后，与可持续发展委员会协作，向董事会报告的体制已经建立。此外，还制定了集团层面统一的BCP（业务连续性计划）。
股东回报
以年末分红一次为基本方针，2025年6月期实际业绩为每股20日元（全年）。2026年6月期同样预计每股20日元（全年），与最近公布的分红预测相比未作修正。
分红政策
以年末分红一次为基本方针。2025年6月期的全年分红为每股20日元（第2季度末0日元，期末20日元）。2026年6月期的全年分红预测同样为每股20日元（第2季度末0日元，期末预计20日元），与最近公布的分红预测相比未作修正。此外，决算速报中未记载分红率目标。
ESG
公司支持TCFD倡议，设定了到2030年度将Scope1+2排放量较2022年度削减42%的目标（2023年度Scope1+2实际值：10,133t-CO2）。在人力资本方面，提出了2030年度女性管理人员比例10%以上、男性育儿休假取得率60%以上、年均带薪休假10天以上的目标，并在基于5项重要议题（Materiality）构建的可持续发展委员会体制下，推动整个集团开展相关工作。
最近更新: 2025年9月25日