Yashima Denki Co., Ltd.3153
治理
采用监督型监查等委员会体制，董事会由8名董事组成（其中3名社外董事兼任监查等委员）。设立了指名·薪酬咨询委员会，由独立社外董事占多数的体制来确保透明性与客观性。
风险管理
根据《风险管理规定》，以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会负责制定、检查和跟进集团整体的风险管理方针，并已建立在重大风险显现时依据《危机管理细则》设立紧急事态对策本部的体制。
股东回报
2026年3月期每股派息45日元（普通股息43日元+创立80周年纪念股息2日元，派息总额963百万日元，派息率18.6%），实现增配。2027年3月期计划派息56日元（普通股息50日元+纪念股息6日元）。未提及自有股份回购相关内容。
分红政策
综合考虑对股东的利润回馈与内部留存的充实，兼顾收益性、成长性及企业体质强化，以持续维持稳定派息为基本方针。原则上每年进行一次期末派息，由董事会决议决定。近期业绩：2024年3月期28日元（594百万日元）→2025年3月期36日元（765百万日元）→2026年3月期45日元（普通股息43日元+创立80周年纪念股息2日元，963百万日元，派息率18.6%）。2027年3月期预计派息56日元（普通股息50日元+创立80周年纪念股息6日元）。此外，创立80周年纪念股息方针为两期合计8日元（2026年3月期2日元，2027年3月期6日元）。
ESG
公司以董事长兼总经理为委员长的可持续发展委员会为核心推进ESG经营，一方面以GHG范围1、2排放量的测算与维持管理为目标；另一方面在人力资本方面着力推进多元化，包括培养女性管理人员、以男性育儿假取得率100%为目标、完善灵活工作制度等。
最近更新: 2026年6月19日