O'will Corporation3143
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由8名董事组成（其中社外董事3名，均为独立董事）。3名社外董事兼任监事等委员，以拥有表决权的形式强化了监督职能。
风险管理
公司以管理本部为核心，构建了全公司联动的风险管理体制，并设立了合规委员会、质量管理委员会。鉴于经营食品原材料的业务特性，公司将确保
股东回报
以业绩增长为基础的适度利润分配以及维持稳定的分红水平为基本方针。2026年3月期（截至2026年3月）实施每股年度分红26日元（按股票分割后换算，分红比率25.0%）。2027年3月期（截至2027年3月）预计为22日元。
分红政策
以持续进行与业绩增长相符的适度利润分配以及维持稳定的分红水平为基本方针。自2025年10月1日起，对普通股按1股拆分为3股的比例实施股票分割。2026年3月期（截至2026年3月）实际业绩：中期分红6日元（按股票分割前换算）+期末分红20日元（按分割后计算），分红总额198百万日元，分红比率（合并）25.0%。若不考虑股票分割因素，年度分红金额为66日元。2027年3月期（截至2027年3月）预期：每股年度分红22日元（中期2日元+期末20日元），预计分红比率为28.4%。
ESG
公司将“确保食品安心与安全”“削减食物损耗”“持续性原料采购”“扩大环保事业”列为重点课题，由代表取缔役社长担任委员长的可持续发展推进委员会每月召开1〜2次会议。在人力资本方面，公司已实现带薪休假使用率82.8%（2026年实际值）、管理层研修参加率100%，并正推进面向2029年目标（带薪休假使用率90%）的相关举措。
最近更新: 2026年6月24日