UNIVA Oak Holdings Limited3113
治理
作为设置监事会等委员会的公司，设有董事6名（其中社外董事3名，全员均为监事等委员），力求实现业务执行与监督的分离。除董事会外，还设置了经营会议・投资委员会・集团经营会议・合规・风险管理委员会，构建了多层次的公司治理体系。
风险管理
公司设立了合规与风险管理委员会，按照事业风险、流动性风险、汇率变动风险、法律风险、人力风险、信息风险、声誉风险、以及各事业分部风险这8大类进行风险管理。每年制定重点工作事项及行动计划，并持续进行常态化监测。
股东回报
2026年3月期的年度股息为无股息（0日元）。2027年3月期的股息预测尚未确定。在连续8期亏损的情况下，公司持续经营假设存在重大不确定性，恢复派息的时期尚不明确。
分红政策
2026年3月期的年度股息为0日元（无股息）。2027年3月期的预计股息金额尚未确定。此外，在2026年5月15日召开的董事会上，已决议将于2026年6月25日召开的股东大会上提交关于减少资本金额及处分盈余的议案，旨在通过弥补利润盈余的亏损、健全财务体质，构建可实现恢复派息的体制，并确保今后资本政策的灵活性与灵动性。
ESG
将可持续发展经营列为重点战略，制定了以强化公司治理・人力资本战略・推动多元化・财务资本战略为支柱的第二次中期经营计划（2025〜2027年度）。在人力资本方面，推进提高女性管理层比例・外籍员工比例，并引入职务型薪酬制度，同时通过居家办公・弹性工作时间制度等推进工作与生活平衡的完善。
最近更新: 2026年6月24日