Treasure Factory Co.,LTD.3093
治理
设有监事会的公司（董事5名，其中社外董事2名，监事3名均为社外监事）。设有任意的指名及报酬委员会，由2名社外董事（异业经营者、律师）作为委员参与。董事会在本合并会计年度共召开15次（含书面决议1次）。
风险管理
根据《关于建立内部控制体系的基本方针》设立内部控制委员会，致力于风险信息的早期掌握、共享及防止风险显性化。气候变化风险由可持续发展推进委员会与内部控制委员会联合评估，并建立向董事会定期报告的机制。
股东回报
2027年2月期的全年派息预期为每股46日元（中期24日元・期末22日元），较上期40日元上调派息。受第一季度业绩超预期影响，中期派息较最初预期上调。作为限制性股票报酬，向董事及执行官处置库存股7,100股（每股1,842日元）。
分红政策
公司将回馈股东利益视为重要经营课题，根据业绩状况持续实施分红。中期派息与期末派息每年实施两次。2027年2月期基于第一季度超计划进度，上调了业绩预期，同时将中期派息预期上调至24日元（期末派息预期22日元，全年合计46日元）。未披露具体的派息率数值目标。
ESG
基于TCFD框架实施了1.5℃与4℃两种情景分析（2024年4月）。将二手（Reuse）业务需求增长视为机遇，同时将异常气候及电力成本上升列为风险。在人力资本方面，披露了女性录用比例22.7%、残障人士雇佣率3.85%（超过法定标准）、男性育儿假取得率46.1%等指标，并完善了多元化的用工制度。披露了CO2排放量（Scope1、2）的单体实绩，正在推进导入LED照明、节能空调等减排措施。
最近更新: 2026年5月26日