Star seeds Co., Ltd.3083
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中2名为外部董事，外部比例40%）和3名监事（其中2名为外部监事）组成。本事业年度董事会共召开23次会议，全体成员在其任期内的出席率均保持100%。未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
设立以代表取缔役社长为委员长的“风险管理委员会”，依据风险管理规程对整个集团的风险进行统筹管理。由各部门部长负责分析和管理各风险项目，重大事项由董事会审议决定。与可持续发展委员会协作对可持续发展相关风险进行评估与筛选，并向董事会报告。内部审计室对集团全部业务实施审计，同时设有热线（含公司外部窗口）等内部举报制度。
股东回报
2027年2月期（预计）计划派发年度股息10日元（期末10日元）。上一期（2026年2月期）同样实施了年度股息10日元（期末10日元）。基本方针为业绩联动型股息，未实施股份回购及股东优待。
分红政策
以根据业绩联动实施配息为基本方针。2026年2月期实施了年度10日元（第二季度末0日元・期末10日元）的配息。2027年2月期计划派发年度10日元（第二季度末0日元・期末10日元）的配息，与最近公布的预测相比未作修正。
ESG
公司秉持“作为时代先驱者，创造光明社会”的宗旨（Purpose），设立由代表取締役社长担任委员长的可持续发展委员会。在环境方面，通过门店旧衣回收（2025年2月期实绩9,173件，2026年2月期目标7,000件）推进再利用（Reuse）。在人力资本方面，披露管理层女性比例为20.8%（目标30%）、男女薪酬差异为77.6%（目标80%），男性育儿假取得率因无适用对象而未作统计。
最近更新: 2026年6月4日