Ai Holdings Corporation3076
治理
监事会设置公司（董事8名，其中社外董事3名，占比37.5%）。作为董事会的任意咨询机构，设有指名咨询委员会和报酬咨询委员会，两者均由独立社外董事占委员的多数。会计审计人为普华永道日本有限责任监事法人。
风险管理
以「合规・风险管理委员会」作为全公司跨部门风险管理体制的核心，依据「风险管理规程」筛选并审议重要风险后，向经营会议和董事会报告。各部门设置风险管理负责人，建立每月向委员会报告进展情况的体制。气候变化风险则通过可持续发展应对项目进行识别与评估，并构建了经由该委员会向董事会报告的机制。
股东回报
年度预期股息为每股125日元（中期55日元＋期末70日元），较上期100日元增加25日元。2026年6月期第2季度末已实施中期股息55日元。未记载有关自有股份回购的内容。
分红政策
以中期股息和期末股息每年派发两次为基本方针。2026年6月期的中期股息为每股55日元（已实施），期末股息预期为70日元，全年合计预计为125日元。较上期年度股息100日元（中期45日元＋期末55日元）预计增加25日元。业绩预期无变化，全年合并业绩预期为营业收入90,000百万日元，归属于母公司股东的当期净利润10,300百万日元（每股当期净利润193.34日元）。
ESG
在应对气候变化方面，公司实施了2℃和4℃两种情景分析，并设定了到2030年6月期将CO₂排放量较2017年6月期削减50%的目标，推动脱碳系统业务的扩大销售及可再生能源的利用。在人力资本方面，公司以2027年6月期女性管理者比例达到10%、外籍员工比例达到3%为目标，推进多元化保障与健康经营。
最近更新: 2025年9月26日