JFLA Holdings Inc.3069
治理
设监事会的公司（控股公司形态）。董事8名中3名为独立社外董事，监事4名中3名为社外监事。设有提名·薪酬咨询委员会（由社外董事担任委员长），以确保治理体制的有效性。
风险管理
公司设立以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，负责风险信息的收集、分析、对策指示及实施情况的监督。同时设有合规委员会、内部举报窗口（公司内外）、内部控制委员会，并通过集团经营会议构建信息共享体制。
股东回报
普通股在2026年3月期继续维持无股息（2027年3月期预测也尚未确定）。A种类别股在2026年3月期仍按每股60,000日元（年率6%优先股息）派发，2027年3月期预测金额相同。未实施自有股份回购。
分红政策
关于普通股，由于正在推进事业重组计划，将财务体质强化列为最优先事项，2026年3月期继续无股息。2027年3月期普通股股息预测目前尚未确定。关于A种类别股（非上市），针对2,000,000千日元的实缴金额实施年率6%的优先股息，已于2026年3月期期末支付每股60,000日元（合计120,000千日元）。2027年3月期预计金额相同（每股60,000日元）。
ESG
公司致力于环境保护，包括CO2排放量削减（通过将酱油渣转化为能源，每年削减约860吨）、废弃物削减、节水以及取得ISO9001认证等。在人才方面，公司提出将女性管理层比例从目前的9%提升至12%的目标，并推进育儿・护理制度的完善以及多元化人才的任用。
最近更新: 2026年6月25日