FORCIA,Inc.
304A・东证Growth・信息通信业
FORCIA,Inc.
304A・东证Growth・信息通信业
FORCIA,Inc.304A
治理
设有监事会的公司（董事7名，其中外部董事1名）。未设置指名委员会及报酬委员会。代表取缔役社长兼COO为支配股东，为保护少数股东权益，已制定关联方交易管理规程。会计审计人为普华永道京都监查法人（あずさ监查法人）。
风险管理
设立合规・风险管理委员会，按年度制定风险管理实施计划，并每季度实施监控。已建立内部举报制度（包括外部律师窗口），虽尚未设立独立的内部审计室，但由3名内部审计人员负责实施全公司审计。
股东回报
2027年2月期也将继续无配息。年度预计派息为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。未记载自购股份及股东优待相关内容。维持以成长投资为优先的内部留存方针。
分红政策
2026年2月期的年度派息为0日元（无配息）。2027年2月期预计年度派息同样为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。相较最近公布的派息预测无修正。本财报中未记载派息方针的具体变更。
ESG
将人才定位为最重要的经营资源，导入公司内部培训、资格取得支援、新入职员工招聘强化及3C制度（贡献评价制度）。员工离职率的目标为10%以下，但本财年实际为12.4%，未达成目标。有关气候变化等环境信息披露在有价证券报告书中未作记载。
最近更新: 2026年5月27日