BIC CAMERA INC.3048
治理
设有监查等委员会的公司。董事会由15名成员构成（其中社外董事7名，社外比率46.7%），并作为董事会的咨询机构设置了治理委员会、指名委员会及报酬委员会。经营会议原则上每周召开一次，构建了快速决策的体制。
风险管理
公司每季度召开一次风险管理委员会，实施风险的识别、评估、分类、应对及监控。已建立将管理情况向董事会报告的体制，与可持续发展相关的风险及机遇也由该委员会进行管理。
股东回报
实施年度两次分红。2025年8月期年度股息为每股41日元（中间18日元・期末23日元）。2026年8月期已实施中间股息20日元，期末预计23日元、全年预计43日元（较上期增加2日元）。未提及自有股份回购相关内容。
分红政策
以根据业绩实施适当的利润分配为基本方针，目标是将合并派息率维持在40%。剩余利润的分配由董事会决定（根据公司章程规定），每年实施两次（中间・期末）。内部留存收益用于扩充事业基础的投资以及强化财务体质。
ESG
2021年12月表示支持TCFD倡议，实施1.5℃、4℃两种情景分析。Scope1+2的2030年目标为较2014年削减62%（截至2025年8月期，Scope1减少40.8%、Scope2减少55.8%），并提出2050年实现碳中和。人才战略以「人力资本经营・健康经营・尊重人权」为三大支柱，主要3家公司设定到2030年女性管理人员比例达15%以上、男性育儿休假取得率达80%以上的目标。已在董事高管薪酬中引入环境经营指标、工作投入度指标等非财务指标。
最近更新: 2025年11月19日