ALCONIX CORPORATION3036
治理
作为设有监事会的公司，董事会由8名董事（其中社外董事4名）构成，确保社外比率达到50%。公司设置了指名・报酬咨询委员会，负责审议接班人计划及高管薪酬，并在经营会议下设风险管理委员会、内部控制委员会及可持续发展委员会，构建了多层次的治理体系。
风险管理
在以CFO为委员长的风险管理委员会下，设置信用风险、市场风险、事业持续、投融资四个分委员会，并根据授信限额管理规程及权限规程，完善集团整体的审批体制。同时引入涵盖国内外集团公司的全球内部举报制度（支持多语言的第三方举报热线），以防范丑闻及违反法令行为的发生。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，同时兼顾确保内部留存。2026年3月期年度股息87日元（中期42日元＋期末45日元），实现增配。2027年3月期预期年度股息90日元（股息支付率40.9%）。当期基本未实施自有股份回购。
分红政策
基本方针为在确保用于未来事业拓展及经营体质强化的内部留存的同时，持续实施稳定分红。内部留存将用于并购、事业投资以及人力资本充实。2026年3月期年度股息为87日元（中期42日元・期末45日元），股息支付率46.6%，净资产分红率3.5%。2027年3月期预期年度股息90日元（股息支付率40.9%）。
ESG
已将E・S・G・H确定为重要议题，并支持TCFD倡议，制定并披露了Scope1+2的削减目标（2030财年较基准年削减26%）。在社会层面，制定了《Arconix集团人权方针》并对供应链开展尽职调查；在人才方面，提出了管理岗位女性占比达10%以上（2027年3月期目标）以及男性育儿假取得率维持100%的目标。
最近更新: 2026年6月17日